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鮑店煤礦:“兩會之聲”激蕩煤海 “鮑店行動”賦能新篇

作者: 牟羽歌  發布日期:2025年03月19日

全國兩會勝利閉幕后,鮑店煤礦迅速行動,以高度的政治責任感和使命感,將學習貫徹兩會精神與礦井發展緊密結合,通過多維度、多層次舉措推動會議精神在基層落地生根,為礦井高質量發展注入強勁動力。

多層次學習宣貫  凝聚思想共識

鮑店煤礦黨委第一時間組織專題學習會議,由領導班子帶頭研學政府工作報告和習近平總書記重要講話精神,深刻把握“穩中求進”總基調,明確年度目標任務和重點工作方向?。基層單位通過班前會、宣講會等形式,用職工群眾聽得懂、能領會的語言解讀兩會精神,重點圍繞能源安全、產業升級、民生保障等與煤炭行業緊密相關的內容展開討論,確保全員覆蓋、入腦入心?。同時,利用微信公眾號、LED屏等線上線下平臺,持續推送兩會熱點解讀和礦井落實舉措,營造濃厚學習氛圍?。

聚焦安全生產  筑牢發展根基

圍繞兩會提出的“統籌發展和安全”要求,鮑店煤礦將安全生產作為首要任務,深化“風險提級管理”“分組互檢、礦井抽查”等安全監管模式,建成“智慧安監中心”,實現安全隱患實時預警和動態管控?。持續推進安全生產標準化建設,通過嚴抓工程質量過程管控、優化作業流程100余項,確保“從根本上消除事故隱患”?。此外,創新構建集精準培訓、健康保障、警示教育于一體的安全管控體系,全維度保障職工安全作業、身心健康。

黨建引領賦能  激發創新活力

鮑店煤礦將兩會精神融入黨建工作實踐,通過“書記有約”“一區兩崗三隊”等活動,推動黨員干部帶頭踐行“嚴真細實快”工作作風?。深化“1+1+N”黨員聯系職工群眾制度,依托“我為職工辦實事”長效機制,收集并解決職工訴求,切實提升職工獲得感、幸福感?。鮑店煤礦將職工技能提升作為發展支點,推動產業工人由“工”變“匠”。通過開展崗位練兵、技能競賽等活動,培養出一批如張礦軍、丁奇等高技能人才,為數智化礦山建設提供強勁人才支撐?。

踐行民生承諾  厚植為民情懷

圍繞兩會“兜牢民生底線”部署,鮑店煤礦利用“10+N”民生實事、“碼上辦”民生服務平臺,將職工關切納入重點工作,簡化服務程序、優化后勤保障,切實解決職工“急難愁盼”問題?。煤質發運中心等基層單位切實將學習成果轉化為服務效能,通過提升煤炭質量、優化發運流程,保障能源供應穩定,以實際行動踐行“能源的飯碗必須端在自己手里”的使命擔當?。

鮑店煤礦干部職工將切實以兩會精神為指引,錨定爭創全面一流礦井新水平建設目標,將理論學習轉化為實干擔當,在安全生產、技術創新、民生改善等領域交出亮眼答卷,為能源行業高質量發展持續貢獻“鮑店力量”?。

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